Psihologia muncii și organizațională
CENTRUL DE PSIHOLOGIE, PSIHOTERAPIE ȘI DEZVOLTARE PERSONALĂ
Evaluarea psihologică și diagnoza la nivel de post, individual și de grup; evaluarea indivizilor și realizarea psihodiagnosticului individual în vederea angajării, autorizării/menținerii în funcție sau la solicitarea instituțiilor abilitate; evaluarea psihologică a grupurilor, respectiv diagnoza percepțiilor și construcțiilor mentale tipice pentru membrii unui grup și diagnoza diferențelor intergrupale; consiliere și susține angajați, manageri; redactarea de rapoarte, avize psihologice referitoare la evaluarea psihologică individuală/de grup.
SERVICII PSIHOLOGICE PERSOANE FIZICE
TESTĂRI, EVALUĂRI PSIHOLOGICE
Legislația actuală în domeniul medicinei muncii (HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucratorilor, precum și Legea Sănătăților și Securității în munca nr.319 / 2006) impune efectuarea unui control medical dacă o evaluează a aptitudinilor psiho-profesionale la angajare, periodic și la reluarea / schimbarea activităților angajate, testare psihologică finalizată cu eliberarea avizului psihologic.
Examinare psihologica la angajare - evaluarea psihologica este obligatorie pentru urmatoarele meserii si profesii :
SERVICII PSIHOLOGICE CORPORATE
Evaluare de personal
Evaluarea aptitudinilor cognitive și non-cognitive, trăsăturile de personalitate, valorile și interesele profesionale.
Recrutare şi selecţie de personal
Consiliere şi orientare profesională
Training şi coaching
LICENŢE
DECAS : modelul BIG – FIVE
Modelul Big-Five al personalităţii a devenit standardul de lucru în descrierea personalităţii umane. Numai în ultimii 5 ani de zile au fost publicate peste 1000 de publicaţii științice în domeniu. Cei cinci factori de personalitate reflectaţi de către modelul Big-Five sunt: Deschiderea, Extraversiunea, Conştiinciozitatea, Agreabilitatea şi Stabilitatea emoţională.
Aplicaţii :
- Examinarea psihologică în domeniul medicinii muncii
- Selecţia de personal
- Coaching
Publicat şi distribuit în România de PsihoProiect SRL
PCF: Formularul clinic de personalitate
PCF (Personality Clinical Form) este un inventar de personalitate ce evaluează aspectele clinice ale personalității. Spre deosebire de DECAS, care evaluează cele cinci mari dimensiuni din registrul normal al personalității, PCF se focalizează pe registrul clinic al personalității. În urma aplicării PCF se poate aprecia măsura în care persoana prezintă sau nu prezintă o tulburare de personalitate și pot fi identificate trăsăturile disfuncționale caracteristice persoanei evaluate.
Aplicaţii :
- Evaluare de personal
- Coaching
Publicat şi distribuit în România de PsihoProiect SRL
Flanker AC, Flanker AD şi PON
Probele Flanker AC, Flanker AD şi PON măsoară trei aspecte cognitive des evaluate în examinările psihologice: atenţia concentrată, atenţia distributivă şi viteza perceptivă.
Aplicaţii :
- Examinarea psihologică pentru angajare
- Examinarea psihologică periodică din perspectiva riscurilor profesionale
- Selecția de personal
Publicat şi distribuit în România de PsihoProiect SRL
INFORMAŢII
Centrul de psihologie oferă o gamă variată de servicii din domeniul psihologiei atât pentru clienții persoane fizice, cât și pentru corporații.
Contact
Zamfir Georgiana Simona
Psihoterapeut
Suntem aici pentru a vă ajuta mintea, sufletul, trupul
Dacă ai nevoie de ajutor, sună-mă
Rezervaţi
Prețuri
Consultați pagina noastră pentru a cunoaște toate detaliile în ceea ce privește prețul