Stresul ocupațional afectează productivitatea, determinând absenteism, accidente, fluctuație de personal și probleme de sănătate generate de stres. Identificarea surselor majore de stres la locul de munca poate ajuta la identificarea schimbărilor necesare în mediul de munca și la planificarea unor intervenții care pot reduce stresul și creste productivitatea.

In acest sens este necesar evaluarea percepției individului asupra surselor de presiune și a efectului stresului la locul de munca, evaluare care vizează:

• Percepții ale slujbei, privind: Relații profesionale, Echilibrul Slujba - Viața personală, Supraîncărcarea, Siguranța slujbei, Control, Resurse și Comunicare, Plăti și beneficii, Aspecte ale slujbei;
• Atitudini fata de organizație: Percepția angajamentului organizației fata de angajații săi, Percepția angajamentului angajaților față de organizație lor;
• Sănătate: Bunăstarea psihică, Sănătatea fizică.