Performanţa cere dedicare, multe ore petrecute la serviciu, graniţa dintre viaţa profesională şi cea personală se estompeaza. Tot mai multi leaderi realizează influenţa vieţii personale asupra performanţei profesionale. Noi vă ajutăm ca ea sa fie una pozitivă.

Scopul nostru este sa îmbunătăţim tonusul mental (chiar şi dupa perioade intense de stres) prin reechilibrarea vieţii şi rezolvarea blocajelor psihologice.

CE PROBLEME ABORDĂM ÎN TERAPIA  ANGAJAŢILOR :

• Probleme emoţionale şi fizice generate de stres (tulburări de memorie şi concentrare, oboseală permanentă, dezorganizare)
• Probleme familiale care compromit viaţa profesionala
• Dificultăţi în gestionarea emoţiilor (ex: furie, agresivitate, teama de a vorbi în public, frica de a zbura cu avionul, atacuri de panică) şi de adaptare la schimbari
• Probleme generate de lipsa încrederii (în propria persoana/în ceilalţi)
• Tulburări alimentare (anorexie, bulimie, obezitate)
• Tulburări de somn (insomnie, hipersomnie, narcolepsie, coşmaruri, teroare nocturnă etc)
• Probleme de relaţionare în cuplu
• Recuperare după o pierdere (divorţ, decesul unui membru al familiei)
• Abuzul şi dependenţa de substanţe (tutun, alcool, droguri), jocuri de noroc, calculator etc.
• Psihoterapie şi consiliere pentru părinţi sau viitorii părinţi
• Evaluare psihologică/psihoterapie pentru copii (prin joc şi art-terapie) şi adolescenţi, orientare vocationala, logopedie

CUM ABORDĂM PROBLEMELE  :

Companiile îi pot ajuta pe angajați astfel încât să se asigure prezența acestora la muncă și îndeplinirea cu succes a sarcinile de serviciu. Programul oferă angajaților servicii de consiliere psihologică / psihoterapie pentru ai ajuta pe angajați să-și rezolve problemele personale sau de la muncă în cel mai ușor mod posibil și pentru a reduce la minimum riscurile asociate cu o stare de sănătate mintală precară.

În cadrul abonamentului, consultațiile sunt gratuite pentru angajați, tariful serviciilor de consiliere fiind plătite de către Companie. Angajații nu plătesc serviciile de consiliere și psihoterapie, dar au acces limitat la un anumit număr de ședințe de consiliere/psihoterapie. Pentru serviciile prestate plata efectuându-se lunar, conform serviciile cumulate facturate de Cabinetul Individual de Psihologie.

Angajații companiilor ne pot contacta prin intermediul canalelor prevăzute pe site geopsi.ro numai după ce compania cu care Cabinetul Individual de Psihologie are încheiat contract de prestări servicii psihologice a efectuat solicitarea de consiliere/psihoterapie.

De regulă, ședințele de consiliere / psihoterapie au loc față în față, la sediul cabinetului individual de psihologie, dar se pot desfășura și online. O ședință de consiliere/psihoterapie durează 50 de minute. Angajații acoperiți de serviciile noastre au dreptul la un număr de 3-10 ședințe de consiliere/psihoterapie, în funcție de abonamentul negociat cu Compania client. Cu toate acestea, dacă problema poate fi rezolvată într-o perioadă mai scurtă și nu sunt necesare toate ședințele, consilierea se poate termina mai repede. Dacă angajatul își epuizează toate ședințele de consiliere acoperite de abonament, la solicitarea acestuia, psihologul poate continua să asigure consilierea/psihoterapia, dar plata ședințelor suplimentare va cădea în sarcina angajatului.

Pentru ședințele prestate Cabinetul Individual de Psihologie va elibera angajatului o adeverință în care se vor menționa numărul ședințelor de consiliere / psihoterapie și perioada efectuării acestora.

REZULTATE

Productivitate crescută, reducerea absenteismului, retenția angajaților, employer branding.

PREŢUL CONTRACTULUI 

Preţul unei sedinte este de 250 lei şi poate acoperi:

• 1 şedinţă de psihoterapie (50 de minute)
• 1 şedinţă dezvoltare personală (50 de minute)
• 1 şedinţă de evaluare psihologică (50 de minute)
• 1 participare la grup (90 de minute)

PACHETE CORPORATE

• Consiliere psihologică individuală pentru angajați .

• Workshop-uri pe teme de stres, burnout, reziliență, comunicare eficientă, work-life balance.

• Evaluări psihologice și rapoarte agregate despre nivelul de stres organizațional.